أمثلة العملاء ودراسات الحالة
عمل يصمد في بيئات الإنتاج.
خمس مشاركات مرجعية في مجالات مزايا الموظفين، والتنقل المشترك، والتوزيع الرقمي، والسفر، وتقنيات الموارد البشرية. يحمل كل منها شهادة علنية من العميل. يمكن ترتيب مكالمات مرجعية عند الطلب.
-
حالة 01 Sahseh التكنولوجيا المالية الاستهلاكية، والقسائم، واسترداد النقود مدير تقني تعاقدي (CTOaaS)
صحصح: منصة جديدة، فريق جديد، وهجرة نظيفة
مدير تقني تنفيذي متعاقد لمنطقة الخليج لأول تطبيق سعودي للكوبونات واسترداد نقدي. راجعت المنتج القديم، ووظّفت الفريق الذي استبدله، ونقلت أكثر من 5 ملايين مستخدم إلى منصة جديدة وإلى قارة جديدة دون فقدان أي سجل.
اقرأ دراسة الحالة -
حالة 02 Treïs Group مجموعة استثمارية؛ شركة مستهدفة في مجال التنقل المشترك العناية الواجبة التقنية للمستثمر
مجموعة ترييس: العناية الواجبة وراء استثمار بقيمة 20 مليون دولار سنغافوري
إجراء عناية فنية واجبة مستقلة لمشغّل لمشاركة السيارات في سنغافورة قبيل جولة استثمارية. مندمجًا مع فريق الهندسة لدى الشركة المستهدفة، تم تقديم تحليل للفجوات، وتقييم للفريق، وخارطة طريق. اكتملت الجولة بقيمة 20 مليون دولار سنغافوري.
اقرأ دراسة الحالة -
حالة 03 EpicSoft Asia توزيع ألعاب الفيديو والترخيص الرقمي مورّد برمجيات + CTOaaS + اتفاقية مستوى الخدمة
UCubix: منصة لتوزيع تراخيص الألعاب بين الشركات، تم بناؤها وتشغيلها
صممت وطوّرت UCubix، وهي منصة B2B لتوزيع تراخيص الألعاب لصالح موزّع مُدرج في NASDAQ: الكتالوج، وإدارة مفاتيح التراخيص، وواجهة برمجة التطبيقات للشركاء، وعمليات التكامل مع تجار التجزئة. وهي تعمل الآن بموجب اتفاقية دعم مستمرة.
اقرأ دراسة الحالة -
حالة 04 Discova السفر؛ إدارة الوجهات (DMC) تدقيق تقني مستقل
ديسكوفا: تدقيق معماري مستقل لفريق القيادة
تدقيق مستقل لمنظومة تطبيقات المؤسسة وبنية البرمجيات الوسيطة في ذراع إدارة الوجهات التابعة لمجموعة فلايت سنتر ترافل (ASX: FLT). تم تسليم النتائج المصنفة حسب المخاطر في الوقت المحدد إلى الرئيس التنفيذي وكبار القيادات.
اقرأ دراسة الحالة -
حالة 05 Careera.ai تكنولوجيا الموارد البشرية، التوظيف بالذكاء الاصطناعي المدير التقني (الشريك المؤسس)
Careera.ai: منتج ذكاء اصطناعي بُني من الصفر بصفتي الشريك المؤسس والمدير التقني
المدير التقني لمنصة توظيف بالذكاء الاصطناعي، من صفحة فارغة إلى منتج تم إطلاقه: تولّى مسؤولية البنية المعمارية، ومحرك المطابقة بالذكاء الاصطناعي، وتطبيقات أصحاب العمل والباحثين عن عمل، وفريق الهندسة الذي بناها. شارك في تأسيس الشركة في الوقت نفسه. تم الاعتراف به ضمن Echelon X Top 100 APAC 2024.
اقرأ دراسة الحالة
هل تريد نفس القراءة لمجموعتك التقنية؟
بدأ كل تعاون مما سبق بمحادثة واحدة حول ما كان يعيق العمل فعليًا.
يمكن ترتيب مكالمات مرجعية مع الأشخاص المذكورين هنا عند الطلب.