Kundenbeispiele und Fallstudien
Arbeit, die sich in der Produktion bewährt.
Fünf referenzierte Projekte in den Bereichen Mitarbeiter-Benefits, Shared Mobility, digitaler Vertrieb, Reisen und HR-Tech. Zu jedem liegt ein öffentliches Kunden-Statement vor. Referenzgespräche können auf Anfrage arrangiert werden.
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Groß-/Kleinschreibung 01 Sahseh Fintech für Verbraucher, Gutscheine und Cashback Vertraglicher CTO (CTOaaS)
Sahseh: eine neue Plattform, ein neues Team, eine saubere Migration
Vertrags-CTO für die erste saudi-arabische Coupon- und Cashback-App der Golfregion. Das Altsystem geprüft, das Team eingestellt, das es ersetzte, und über 5 Mio. Nutzer ohne Datenverlust auf eine neue Plattform und einen neuen Kontinent migriert.
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Groß-/Kleinschreibung 02 Treïs Group Investmentgruppe; Zielunternehmen im Bereich Shared Mobility Technische Due Diligence für den Investor
Treïs Group: die Due Diligence hinter einer Investition von 20 Mio. SGD
Unabhängige technische Due Diligence bei einem Carsharing-Betreiber in Singapur im Vorfeld einer Finanzierungsrunde. In das Engineering-Team des Zielunternehmens eingebettet, wurden eine Gap-Analyse, eine Teambewertung und eine Roadmap geliefert. Die Runde über 20 Mio. SGD wurde abgeschlossen.
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Groß-/Kleinschreibung 03 EpicSoft Asia Videospielvertrieb und digitale Lizenzierung Softwareanbieter + CTOaaS + SLA
UCubix: eine B2B-Plattform für den Vertrieb von Spiellizenzen, aufgebaut und betrieben
UCubix entworfen und entwickelt, eine B2B-Plattform für den Vertrieb von Spielelizenzen für einen an der NASDAQ notierten Distributor: Katalog, Lizenzschlüsselverwaltung, Partner-API und Händlerintegrationen. Läuft jetzt im Rahmen eines fortlaufenden Supportvertrags.
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Groß-/Kleinschreibung 04 Discova Reisen; Destinationsmanagement (DMC) Unabhängige Technologieprüfung
Discova: ein unabhängiges Architekturaudit für das Führungsteam
Unabhängige Prüfung des Ökosystems der Unternehmensanwendungen und der Middleware-Architektur im Bereich Destinationsmanagement der Flight Centre Travel Group (ASX: FLT). Nach Risiko priorisierte Feststellungen wurden termingerecht an den CEO und die obere Führungsebene geliefert.
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Groß-/Kleinschreibung 05 Careera.ai HR-Technologie, KI-Rekrutierung CTO (Mitgründer)
Careera.ai: ein KI-Produkt, das als Mitgründer-CTO von Grund auf aufgebaut wurde
CTO einer KI-Rekrutierungsplattform von der leeren Seite bis zum ausgelieferten Produkt: verantwortlich für die Architektur, die KI-Matching-Engine, die Anwendungen für Arbeitgeber und Arbeitssuchende sowie das Engineering-Team, das sie entwickelt hat. Gleichzeitig Mitgründer des Unternehmens. Ausgezeichnet in den Echelon X Top 100 APAC 2024.
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Jede der oben genannten Zusammenarbeit begann mit einem Gespräch darüber, was das Unternehmen tatsächlich blockierte.
Referenzgespräche mit den hier zitierten Personen können auf Anfrage arrangiert werden.