Caso de estudio de Careera.ai: CTO de una plataforma de reclutamiento con IA [ Saltar al contenido ](#main) Menú [Acerca de](https://a2zweb.co/es/about) [Casos de estudio](https://a2zweb.co/es/case-studies) [Blog](https://a2zweb.co/es/blog) [Contáctanos](https://a2zweb.co/es/contact)Servicios [Automatización de IA](https://a2zweb.co/es/services/ai-automation) [AI Digital Employees](https://a2zweb.co/es/services/ai-digital-employees) [Director de Tecnología como Servicio (CTOaaS)](https://a2zweb.co/es/services/chief-technology-officer-as-a-service-ctoaas) [Desarrollo de Software Personalizado](https://a2zweb.co/es/services/custom-software-development) [Consultoría de Auditoría Tecnológica y Estrategia](https://a2zweb.co/es/services/tech-auditing-strategy-consulting) [Soporte de Contratación Tecnológica](https://a2zweb.co/es/services/tech-hiring) [Vibe Code Rescue](https://a2zweb.co/es/services/vibe-code-rescue) [Todos los servicios ](https://a2zweb.co/es/services) Productos [BrandGEO](https://a2zweb.co/es/products/brandgeo-ai-brand-visibility-monitoring) [SharpAPI](https://a2zweb.co/es/products/sharpapi-ai-workflow-automation-api) [CVMatchScore](https://a2zweb.co/es/products/cvmatchscore-resume-scoring-matching) [Reservar una llamada](https://calendly.com/a2zweb?utm_source=a2zweb&utm_medium=website&utm_campaign=book_call&utm_content=nav_mobile) - [ ![Careera.ai](https://a2zweb.co/logos/careera.svg) ](https://careera.ai "Careera.ai") Careera.ai: un producto de IA creado desde cero como cofundador y CTO ===================================================================== CTO de una plataforma de reclutamiento con IA, desde una página en blanco hasta un producto lanzado: lideró la arquitectura, el motor de emparejamiento con IA, las aplicaciones para empleadores y solicitantes de empleo, y el equipo de ingeniería que las construyó. Cofundó la empresa al mismo tiempo. Reconocido en el Echelon X Top 100 APAC 2024. Cliente [Careera.ai](https://careera.ai) Industria Tecnología de RR. HH., reclutamiento con IA Región Singapore Interacción 2022 to 2024 El desafío ---------- La contratación está llena de señales que nunca llegan a una decisión, y llena de sesgos que sí lo hacen. Careera se propuso solucionar ambas cosas a la vez: evaluar a los candidatos por sus méritos, emparejarlos con puestos mediante algo mejor que una búsqueda por palabras clave, y negarse a recopilar los datos que permiten que entren los prejuicios. Empezar desde cero significó que cada una de esas cosas tenía que convertirse en una decisión arquitectónica antes de poder convertirse en una funcionalidad. Lo que hicimos -------------- Ocupó el cargo de CTO desde cero hasta el lanzamiento, como uno de los dos cofundadores. El alcance técnico abarcaba toda la pila: arquitectura de la plataforma, el motor de emparejamiento con IA, evaluaciones interactivas gamificadas, las aplicaciones para empleadores y solicitantes de empleo, el modelo de datos, y la contratación y gestión del equipo de ingeniería. DEI fue una decisión arquitectónica más que una característica: la plataforma deliberadamente no recopila los datos que permitirían que el sesgo entrara en una clasificación. Resultado --------- Una plataforma de reclutamiento con IA en vivo en web, iOS y Android, que opera bajo la PDPA y el RGPD, reconocida como una empresa Echelon X Top 100 APAC en 2024. Esa experiencia se trasladó a la práctica de Automatización con IA y Empleados Digitales con IA de A2Z Web, así como a nuestros propios productos SaaS. Role CTO and co-founder (2022 to 2024) Product AI recruitment platform, careera.ai Recognition Echelon X Top 100 APAC 2024 Also built SharpAPI, BrandGEO, CVMatchScore La empresa ---------- Careera.ai ([careera.ai](https://careera.ai)) es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA con sede en Singapur, posicionada como la forma imparcial de contratar y ser contratado. Fue fundada en 2022 por Erik Ingvoldstad como CEO y Dawid Makowski como CTO, quien poseía la tecnología de extremo a extremo. El producto perfila a los candidatos mediante una evaluación propietaria basada en el mérito en lugar de la coincidencia de palabras clave del CV, ejecuta evaluaciones interactivas gamificadas y empareja a los candidatos con puestos mediante IA que clasifica según habilidades, experiencia y potencial. Fue reconocida como una empresa Echelon X Top 100 APAC en 2024. El sesgo es un problema de arquitectura --------------------------------------- La plataforma deliberadamente no recopila los datos que permitirían que el prejuicio entrara en una clasificación. Esa es una decisión que solo se puede tomar al principio, porque adaptarlo después significa desechar el esquema y las entradas del modelo. Lo mismo se aplica al diseño de las evaluaciones. Una evaluación que nadie completa no produce ninguna señal, así que las evaluaciones interactivas se diseñaron para ser terminadas, lo cual es un problema de producto e ingeniería antes de ser uno de RR. HH. El alcance del CTO ------------------ Cofundador en el papel, CTO en la práctica: cada decisión técnica, desde el primer esquema hasta las aplicaciones lanzadas, recaía en este rol. - **Arquitectura de la plataforma** para un mercado de dos lados donde ambas partes tienen tareas completamente diferentes que realizar. - **El motor de emparejamiento con IA**, que clasifica a los candidatos frente a los puestos según señales de mérito. - **Evaluaciones interactivas gamificadas**, diseñadas tanto para las tasas de finalización como para la calidad de la medición. - **Aplicaciones para empleadores y solicitantes de empleo**, lanzadas en web, iOS y Android. - **El equipo de ingeniería**, contratado, estructurado y dirigido. - **Postura de cumplimiento** bajo la PDPA y el GDPR, que para una plataforma que maneja datos de candidatos es una restricción de diseño más que una ocurrencia legal tardía. No había un arquitecto aparte, ni una agencia, ni un sustituto fraccional al que entregar las decisiones difíciles. Construir o comprar, qué modelar, qué aplazar y qué se negaría a recopilar la plataforma se decidía todo en el rol. A dónde fue esa experiencia --------------------------- El trabajo alimentó directamente nuestra práctica de Automatización con IA y Empleados Digitales con IA, y nuestras propias soluciones SaaS: SharpAPI para APIs de flujos de trabajo con IA, CVMatchScore para puntuación de currículum frente a puesto, y BrandGEO para auditoría de visibilidad de marca con IA. > He trabajado con Dawid durante varios años como cofundadores. Lo más importante que puedo decir sobre él es que es una de las personas más confiables que he conocido. Cuando le pides su opinión, te la dirá y hará lo correcto, no simplemente tomará el camino fácil. También es excepcionalmente competente técnicamente y, francamente, es un placer trabajar con él. ![Erik Ingvoldstad](https://a2zweb.co/testimonials/erik-ingvoldstad.webp)Erik Ingvoldstad Founder @ Acoustic.group; co-founder, Careera 9 de enero de 2025 Servicios detrás de esta interacción ------------------------------------ - [ Automatización de IA ](https://a2zweb.co/es/services/ai-automation) - [ Desarrollo de Software Personalizado ](https://a2zweb.co/es/services/custom-software-development) - [ Director de Tecnología como Servicio (CTOaaS) ](https://a2zweb.co/es/services/chief-technology-officer-as-a-service-ctoaas) Más casos de estudio -------------------- - [ Sahseh Sahseh: una nueva plataforma, un nuevo equipo, una migración limpia ](https://a2zweb.co/es/case-studies/sahseh-cto-as-a-service-platform-rebuild) - [ Treïs Group Grupo Treïs: la diligencia debida detrás de una inversión de 20 millones de SGD ](https://a2zweb.co/es/case-studies/treis-group-technical-due-diligence-carsharing) - [ EpicSoft Asia UCubix: una plataforma de distribución de licencias de juegos B2B, construida y operada ](https://a2zweb.co/es/case-studies/ucubix-b2b-game-licence-distribution-platform) [ Todos los casos de estudio ](https://a2zweb.co/es/case-studies) ¿Quieres la misma lectura de tu stack? -------------------------------------- Cada colaboración anterior comenzó con una conversación sobre lo que realmente estaba bloqueando al negocio. 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