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 Arrêtez de lire chaque CV de A à Z. CVMatchScore les lit pour vous : un pourcentage de correspondance, une analyse des compétences manquantes et une explication claire de pourquoi chaque candidat correspond (ou non). Le premier tri passe de plusieurs heures à quelques minutes. Les candidats peuvent évaluer leur propre CV par rapport au poste visé avant de l’envoyer.

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Comment se déroule une session de scoring
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1. 1.0

    ### Déposez le poste et les CV

     Collez n’importe quelle fiche de poste et déposez un lot de CV. Sans modèle, sans mapping de champs.

      ![Page d'accueil CVMatchScore](https://a2zweb.co/cvmatchscore-home.png)
2. 2.0

    ### Score instantané

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     Chaque CV revient avec un pourcentage de correspondance avec le poste que vous avez collé — pas un comptage de mots-clés, mais une lecture du document entier.
3. 3.0

    ### Analyse détaillée

    Voyez exactement pourquoi un candidat est un bon choix ou ce qui lui manque.

      ![Exemple de rapport CVMatchScore](https://a2zweb.co/cvmatchscore-report.png)

Conformité des données
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 Adossé à la certification SOC 2 Type II d’A2Z Web, CVMatchScore garantit que vos données sont toujours traitées de manière sécurisée et confidentielle.

 [ Consultez notre Portail de Confiance ](https://trust.a2zweb.co) 

  Traitement conforme au RGPD Tous les traitements de données sont entièrement conformes aux exigences du RGPD de l'UE, avec un stockage strictement au sein de l'UE (Allemagne). 

 Pas d'entraînement de modèle Les données soumises via des appels d'API ne sont jamais utilisées pour former ou améliorer nos modèles d'IA sous-jacents. 

 Suppression automatique des données Les données soumises sont conservées pendant un maximum de 30 jours pour prévenir les abus, puis automatiquement supprimées. 

En savoir plus
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### Depuis notre blog

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