Careera.ai 案例研究：AI 招聘平台的首席技术官 [ 跳到正文 ](#main) 菜单 [关于](https://a2zweb.co/zh/about) [案例研究](https://a2zweb.co/zh/case-studies) [博客](https://a2zweb.co/zh/blog) [联系我们](https://a2zweb.co/zh/contact)服务 [人工智能自动化](https://a2zweb.co/zh/services/ai-automation) [AI Digital Employees](https://a2zweb.co/zh/services/ai-digital-employees) [服务型首席技术官 (CTOaaS)](https://a2zweb.co/zh/services/chief-technology-officer-as-a-service-ctoaas) [定制软件开发](https://a2zweb.co/zh/services/custom-software-development) [技术审计与战略咨询](https://a2zweb.co/zh/services/tech-auditing-strategy-consulting) [技术招聘支持](https://a2zweb.co/zh/services/tech-hiring) [Vibe Code Rescue](https://a2zweb.co/zh/services/vibe-code-rescue) [所有服务 ](https://a2zweb.co/zh/services) 产品 [BrandGEO](https://a2zweb.co/zh/products/brandgeo-ai-brand-visibility-monitoring) [SharpAPI](https://a2zweb.co/zh/products/sharpapi-ai-workflow-automation-api) [CVMatchScore](https://a2zweb.co/zh/products/cvmatchscore-resume-scoring-matching) [预约通话](https://calendly.com/a2zweb?utm_source=a2zweb&utm_medium=website&utm_campaign=book_call&utm_content=nav_mobile) - [ ![Careera.ai](https://a2zweb.co/logos/careera.svg) ](https://careera.ai "Careera.ai") Careera.ai：作为联合创始人兼 CTO 从零打造的 AI 产品 =================================== 一家 AI 招聘平台的 CTO，从零开始打造并交付产品：负责架构、AI 匹配引擎、雇主端和求职者端应用，以及构建这些产品的工程团队。同时也是公司的联合创始人。入选 Echelon X Top 100 APAC 2024。 客户端 [Careera.ai](https://careera.ai) 行业 人力资源技术，AI招聘 地区 Singapore 互动 2022 to 2024 挑战 -- 招聘过程中充满了永远无法进入决策环节的有效信号，也充满了真正进入决策的偏见。Careera 试图同时解决这两个问题：根据能力评估候选人，用比关键词搜索更好的方式将他们与岗位匹配，并拒绝收集那些会让偏见渗入的数据。从零开始意味着，在这些事情成为功能之前，每一件都必须先成为一项架构决策。 我们的工作 ----- 作为两位联合创始人之一，从零到上线担任 CTO 一职。技术职责涵盖整个技术栈：平台架构、AI 匹配引擎、游戏化互动测评、雇主端和求职者端应用、数据模型，以及招聘并管理工程团队。DEI 是一项架构决策，而不是一个功能：该平台刻意不收集那些会让偏见进入排名的数据。 结果 -- 一个面向网页、iOS 和 Android 的实时 AI 招聘平台，在 PDPA 和 GDPR 框架下运营，并于 2024 年获评为 Echelon X 亚太地区 Top 100 公司之一。这些经验延续到了 A2Z Web 的 AI 自动化和 AI 数字员工业务中，也融入了我们自己的 SaaS 产品。 Role CTO and co-founder (2022 to 2024) Product AI recruitment platform, careera.ai Recognition Echelon X Top 100 APAC 2024 Also built SharpAPI, BrandGEO, CVMatchScore 这家企业 ---- Careera.ai（[careera.ai](https://careera.ai)）是一家总部位于新加坡的 AI 驱动招聘平台，定位为 以无偏见的方式招聘与求职。公司于 2022 年由 Erik Ingvoldstad（CEO）和 Dawid Makowski（CTO）创立，后者端到端掌控技术体系。 该产品通过专有的基于能力的评估来描绘候选人画像，而非进行简历关键词匹配； 它运行游戏化的互动评估，并利用 AI 根据技能、经验和潜力对候选人与岗位进行匹配排序。 它于 2024 年被评为 Echelon X 亚太百强企业之一。 偏见是一个架构问题 --------- 该平台刻意不收集那些会让偏见进入排序系统的数据。 这是一项只能在一开始做出的决定，因为事后补救意味着要抛弃 整个 schema 和模型输入。 评估设计也是如此。一个没人完成的评估不会产生任何信号， 因此这些互动评估被设计成能够被完成，这首先是一个产品和工程 问题，其次才是人力资源问题。 CTO 的职责范围 --------- 名义上是联合创始人，实际上是 CTO：从最初的 schema 到 已上线的应用，每一个技术决策都由这个角色负责。 - **平台架构**：面向双边市场，而双方要完成的工作完全不同。 - **AI 匹配引擎**：根据信号中的能力因素对候选人与岗位进行排序匹配。 - **游戏化互动评估**：设计时既考虑完成率，也考虑测量质量。 - **雇主和求职者应用**：已在 Web、iOS 和 Android 上交付上线。 - **工程团队**：负责招聘、组织和运营。 - **在 PDPA 和 GDPR 下的合规体系**：对于一个处理候选人数据的平台而言， 这是一项设计约束，而不是事后的法律补充。 没有单独的架构师，没有代理机构，也没有兼职替补来接手那些艰难决策。 是自建还是购买、建模什么、推迟什么，以及平台拒绝收集什么， 都由这个角色决定。 这些经验最终流向了哪里 ----------- 这些工作直接融入了我们的 AI 自动化和 AI 数字员工业务，也融入了我们的 自有 SaaS 产品：用于 AI 工作流 API 的 SharpAPI、用于简历与岗位匹配评分的 CVMatchScore， 以及用于 AI 品牌可见性审计的 BrandGEO。 > 多年来，我一直以联合创始人的身份与 Dawid 共事。关于他，我能说的最重要的一点是，他是我见过的最值得信赖的人之一。当你征求他的意见时，他会告诉你什么是对的，并且会去做正确的事，而不是只图省事、选择最容易的做法。他的技术能力也非常出色，而且坦率地说，和他一起工作本身就是一件令人愉快的事。 ![Erik Ingvoldstad](https://a2zweb.co/testimonials/erik-ingvoldstad.webp)Erik Ingvoldstad Founder @ Acoustic.group; co-founder, Careera 2025年1月9日 此互动背后的服务 -------- - [ 人工智能自动化 ](https://a2zweb.co/zh/services/ai-automation) - [ 定制软件开发 ](https://a2zweb.co/zh/services/custom-software-development) - [ 服务型首席技术官 (CTOaaS) ](https://a2zweb.co/zh/services/chief-technology-officer-as-a-service-ctoaas) 更多案例研究 ------ - [ Sahseh Sahseh：一个新平台，一支新团队，一次干净的迁移 ](https://a2zweb.co/zh/case-studies/sahseh-cto-as-a-service-platform-rebuild) - [ Treïs Group Treïs Group：一笔 2000 万新元投资背后的尽职调查 ](https://a2zweb.co/zh/case-studies/treis-group-technical-due-diligence-carsharing) - [ EpicSoft Asia UCubix：一个B2B游戏许可证分发平台，已构建并运营 ](https://a2zweb.co/zh/case-studies/ucubix-b2b-game-licence-distribution-platform) [ 所有案例研究 ](https://a2zweb.co/zh/case-studies) 想为你的技术栈获得同样的解读？ --------------- 上述每次合作都始于一次关于真正阻碍业务发展的因素的对话。 [预约免费咨询](https://calendly.com/a2zweb?utm_source=a2zweb&utm_medium=website&utm_campaign=book_call&utm_content=case_study_detail_cta) [ 联系我们 ](https://a2zweb.co/zh/contact) 如有需要，可应要求安排与此处所引述人员的推荐通话。